Certificación en Wellness para Equipos y Organizaciones
Neurociencia · Evidencia global · Diseño organizacional
Diseña y lidera programas de bienestar basados en evidencia dentro de equipos y organizaciones — desde alfabetización del sistema nervioso hasta prácticas laborales que realmente mueven la aguja.
Lo que te llevarás
- Evaluar las necesidades reales de bienestar de un equipo u organización
- Diseñar programas que se ajusten a la cultura, presupuesto y calendario de un lugar de trabajo
- Facilitar prácticas grupales que regulan el estrés y reconstruyen la conexión
- Medir resultados y construir el caso de negocio ante el liderazgo
Diseñada para quienes lideran, sostienen y diseñan bienestar.
Managers, directores y fundadores que quieren construir un equipo sostenible sin caer en 'wellness performativo'.
Profesionales de recursos humanos, People, cultura y DEIB responsables del bienestar organizacional.
Liderazgo de asociaciones profesionales, ONGs y colegios responsables de sostener membresías y personal.
Coaches ejecutivos, consultoras de wellness y facilitadores que venden programas a organizaciones.
Cómo está diseñada la experiencia de aprendizaje.
Contenido asincrónico de alta calidad + sesiones en vivo con la facultad para practicar, presentar casos y recibir feedback.
Cada módulo cierra con un quiz autocorregible. Debes aprobarlo para desbloquear el próximo — así el aprendizaje es acumulativo, no decorativo.
Cada intervención propuesta cita fuente académica: WHO, Surgeon General, NIOSH, Deloitte, Gallup, artículos peer-reviewed. Nada de 'wellness pop'.
Al final entregas un Plan de Wellness Organizacional real, no un ensayo. Puedes usarlo con tu equipo o venderlo a un cliente.
Cada módulo aporta una pieza a tu Plan de Wellness Organizacional: un sistema propio, riguroso y aplicable para líderes, HR, asociaciones y consultoras que necesitan resultados reales.
Entregas un Plan de Wellness Organizacional completo — diagnóstico, programa de 12 meses, cronograma de facilitaciones, dashboard de métricas y business case — listo para presentar a tu liderazgo o a un cliente.
El currículo
Cuatro módulos híbridos con base científica: diagnósticas el estado de bienestar de un equipo, diseñas un programa alineado a marcos globales (WHO, Surgeon General, NIOSH), lo facilitas con prácticas de regulación colectiva basadas en neurociencia y aprendes a medir su impacto real en las personas y en el negocio.
Recorre cada módulo bloque a bloque, aprueba los quizzes y cierra con el examen final de 10 preguntas.
01Módulo 01 · 4 horasFundamentos del Wellness OrganizacionalMarcos globales, business case y por qué el 'wellness performativo' fracasa.5 objetivos5 ideas clave3 descargables3 preguntas+
El 76% de la fuerza laboral reporta al menos un síntoma de deterioro de salud mental (Mind Share Partners, 2021). El problema no es la falta de programas — es que la mayoría están mal diseñados.
- 1Distinguir entre 'wellness performativo' y bienestar organizacional basado en evidencia
- 2Explicar el Surgeon General's Framework for Workplace Mental Health & Well-Being y sus cinco elementos esenciales
- 3Aplicar las WHO Guidelines on Mental Health at Work (2022) al contexto de tu organización
- 4Construir el business case financiero del wellness usando datos de Deloitte, Gallup y McKinsey
- 5Identificar los seis dominios de riesgo psicosocial de NIOSH Total Worker Health
02Módulo 02 · 5 horas Aprueba el quiz anterior para desbloquearNeurociencia, regulación y seguridad psicológicaCómo funciona el sistema nervioso en el trabajo — y qué necesita un equipo para prosperar.5 objetivos5 ideas clave3 descargables4 preguntas+
03Módulo 03 · 5 horas Aprueba el quiz anterior para desbloquearDiseño y facilitación de programas basados en evidenciaDe la evaluación de necesidades a intervenciones que sí funcionan — sin caer en 'wellness pop'.5 objetivos6 ideas clave3 descargables3 preguntas+
04Módulo 04 · 4 horas Aprueba el quiz anterior para desbloquearMedición, ROI y sostenibilidadInstrumentos validados, métricas de negocio y cómo mantener el programa vivo después del lanzamiento.5 objetivos6 ideas clave4 descargables4 preguntas+
Examen final · Wellness para Equipos y Organizaciones
Diez preguntas que integran los marcos globales, la neurociencia del estrés, el diseño de programas basados en evidencia y la medición de impacto.
10 preguntas · necesitas 7 correctas (70%) · intentos ilimitados
Todo lo que incluye tu inscripción.
- Certificado digital de la Certificación en Wellness para Equipos y Organizaciones
- Acceso a los cuatro módulos con contenido, videos, lecturas y quizzes
- Sesiones híbridas en vivo con la facultad Althea
- Plan de Wellness Organizacional plantilla editable
- Biblioteca de instrumentos validados (MBI, UWES, WEMWBS, JD-R)
- Kit de facilitación: guiones de prácticas de regulación colectiva
- Dashboard de métricas de bienestar (plantilla)
- Bibliografía completa con enlaces a fuentes originales
- Comunidad de práctica: alumni y grupo activo
Reconocimiento profesional.
La certificación no está pre-aprobada por APA, SHRM o NBCC. Cada participante recibe un certificado con horas documentadas y la carta de descripción del curso para someter a su junta, colegio o asociación profesional según corresponda.
Tu guía
El curso está diseñado por un equipo interdisciplinario que combina experiencia clínica en salud mental, práctica en recursos humanos y consultoría organizacional en Puerto Rico y Estados Unidos.
La facultad trae más de 15 años combinados diseñando e implementando programas de bienestar en organizaciones del sector salud, educación, tecnología y sin fines de lucro.
El contenido cita fuentes primarias — WHO, HHS, NIOSH, artículos peer-reviewed — y traduce evidencia dura a prácticas aplicables en el día a día de un líder o de un equipo de HR.
Lo que dicen quienes ya la tomaron.
"Por fin un curso de wellness que no es 'poner una fruta y una clase de yoga'. La sección de neurociencia y seguridad psicológica cambió cómo dirijo mis one-on-ones."
"El Plan Organizacional final lo presenté al board y aprobaron el presupuesto. Nunca había tenido un caso tan sólido con datos."
"Como líder de asociación profesional, esto me dio un lenguaje común con mi equipo y con los proveedores externos."
Lo que suele preguntarse antes de inscribirse.
¿Necesito background clínico?+
No. El curso está diseñado para líderes, HR, asociaciones y consultoras. Traducimos la neurociencia y la evidencia a lenguaje aplicable — sin diluir el rigor.
¿Cómo funciona el quiz que desbloquea el próximo módulo?+
Cada módulo cierra con un quiz autocorregible de 3–4 preguntas. Al aprobarlo se desbloquea el próximo módulo. Puedes repetirlo cuantas veces necesites; la idea es asegurar que el aprendizaje sea acumulativo.
¿Qué recibo al terminar?+
Un certificado digital con 20 horas documentadas, tu Plan de Wellness Organizacional completo, y acceso permanente a los materiales y a la comunidad de práctica.
¿Está aprobado por APA / SHRM / NBCC?+
No está pre-aprobado. Recibes certificado con horas documentadas y una carta descriptiva del curso para someter a tu junta o colegio profesional.
¿Y si no puedo asistir después de pagar?+
Si necesitas cancelar, hacemos un reembolso del 60% de lo pagado dentro de los 7 días laborables siguientes a la solicitud.
¿Puedo usar el Plan Organizacional con clientes?+
Sí. El Plan es tuyo. Muchas participantes lo usan como entregable dentro de contratos de consultoría o para justificar presupuesto internamente.